一、文化觀
三維文化的核心是創新和責任。
創新是三維存在和發展的理由和基礎。以觀念創新領航戰略創新、以組織創新保障管理創新，以技術創新促進市場創新，創新使三維從無到有、從小到大、從大到強。三維文化本身也在不斷創新、發展。
責任是三維人對客戶的承諾，質量和交付期達到預期的目的，責任是個人對公司的盡責，用自己的知識、技能和忠誠工作，責任是企業對員工的尊重使個人的成長與企業的愿景實現統一。
二、人才觀
有多大能量，給你多大空間；
目標和制度挖掘人的潛能-----人有所長，才盡其能。
人無全能，管理者的責任就是要通過搭建發展的空間，提供成才的支持，用先進的文化激勵人,規范的制度制度成就人，使每個員工精于本業，以此為生。
三、管理模式
規范化 ，程序化，標準化。什么時間，在什么地方，干什么事情，干到什么程度，都有明確的規定。言有規，行有矩方圓自成。用事實說話，用數字說話，用效果說話。
四、業的核心利益，不容挑戰。
質量技術成就實力，實力造就品牌。
創造價值不打價格戰：讓產品物有所值，以最快的速度整合自己的資源，提供質量卓越，價格合理的服務，讓用戶滿意? 。
五、市場觀
以超值服務滿足客戶的要求，通過客戶的滿意實現市場的開拓
